企业文化

南卓集团第一届、第二届董事会是解决有没有的问题；第三届、第四届董事会是解决好不好的问题；第五届、第六届董事会是解决优不优的问题；第七届以后董事会是解决强不强的问题。

南卓集团在第三届董事会将继续秉承“创新、和谐、卓越”的南卓精神，按照“两个总部”、“两个试验区”的布局，紧紧围绕“二、三、四”工程以及“统、转、回、融、质、营”六字方针开展工作。

成长时刻：第一届、第二届董事会（2014至2020年）解决了“有没有的问题”；第三届、第四届董事会（2021至2027年）要解决“好不好的问题”；第五届、第六届董事会（2028至2034年）要解决“优不优的问题”；第七届董事会后（2035至长期年）要解决“强不强的问题”。

企业精神：“创新、和谐、卓越”。

工作作风：“务实、规范、专业”。

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