企业文化
南卓集团第一届、第二届董事会是解决有没有的问题;第三届、第四届董事会是解决好不好的问题;第五届、第六届董事会是解决优不优的问题;第七届以后董事会是解决强不强的问题。
南卓集团在第三届董事会将继续秉承“创新、和谐、卓越”的南卓精神,按照“两个总部”、“两个试验区”的布局,紧紧围绕“二、三、四”工程以及“统、转、回、融、质、营”六字方针开展工作。
成长时刻:第一届、第二届董事会(2014至2020年)解决了“有没有的问题”;第三届、第四届董事会(2021至2027年)要解决“好不好的问题”;第五届、第六届董事会(2028至2034年)要解决“优不优的问题”;第七届董事会后(2035至长期年)要解决“强不强的问题”。
企业精神:“创新、和谐、卓越”。
工作作风:“务实、规范、专业”。

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